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ワーキングホリデーのメリット｜デメリットと後悔しない秘訣
「現地で働けるって就労ビザとはどう違うの？」
など、ワーキングホリデーに興味がある方も多いのではないでしょうか。
ワーキングホリデーは、現地の文化を学びながら、海外での仕事経験を積みたい方におすすめの制度です。語学の勉強をしながら働けるので、日本では得られないたくさんのメリットがあります。
しかしワーキングホリデーには年齢制限があり、さまざまなデメリットもあります。
本記事ではワーキングホリデーのメリットと共に、事前に確認しておきたいデメリットについて解説します。また、ワーキングホリデーを成功させるコツも3つ紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
ワーキングホリデーとは
ワーキングホリデーは、海外で働きながら、余暇を楽しんだり滞在国の文化を学んだりすることができる、若年層向けの制度です。一部の国を除き、1年間は合法的に就労できるのが最大の特徴で、旅行費用や生活費をまかないながら滞在できます。
ここでワーキングホリデーの制度について振り返っておきましょう。
ワーキングホリデーは海外に長期滞在できる制度
ワーキングホリデーは、日本と協定を結んだ国へ最長1年間（一部の国では延長が可能）、就労や観光ができる制度です。ワーキングホリデーを経験する方は、異文化交流やキャリアアップ、語学力アップなど、さまざまな目的があります。
ワーキングホリデーを取得するには、年齢や資金要件などいくつかの条件があります。
ワーキングホリデービザとワークビザ（就労ビザ）の違いは、主な目的が休暇なのか、就労なのかです。休暇を楽しむために必要な一定の就労を認めるのがワーキングホリデー制度のため、就労を目的としている場合は発給されません。
ワーキングホリデーでは現地で働きながら観光したり、語学学校へ通学したりと、日本では得られない貴重な経験が積めるでしょう。
ワーキングホリデーが向いている・向いていない人
ワーキングホリデーが向いているのは、以下のような方です。
- 異文化交流に興味がある
- 海外で就労経験してみたい
- 自立心が強く、自己管理ができる
- 目的を持って積極的に行動できる
- ある程度貯蓄がある
ワーキングホリデービザは比較的申請条件がゆるく、取得がしやすいビザです。しかし、誰でも取得が向いているかというとそうではありません。
ワーキングホリデーは働きながら海外経験が積める便利な制度ですが、海外に興味があるだけではうまく行かないケースが多いでしょう。特に言語習得や単独での長期海外滞在に不安を感じる方、キャリアに空白期間を作りたくない方には向いていません。また、必ず現地で働けるわけではないため、金銭的に余裕が無い方は渡航時期を見直して貯蓄をするなど、対策が必要です。
ワーキングホリデーのメリット5つ
ワーキングホリデーは、海外の文化を実体験しつつ、交友関係や視野が広がる貴重な経験ができます。特に現地での就労経験は、帰国後の就活や復職に役立つかもしれません。
ここからはワーキングホリデーのメリットを5つ紹介します。
海外で仕事ができる
ワーキングホリデーの最大のメリットは、海外で実際に働けることでしょう。学生ビザの場合は、学業を目的としているため、働くにも厳しい条件が課せられます。現地で生活費が稼げるため、金銭的な余裕を保ちながらワーキングホリデーを楽しめる可能性があります。
ただし、ワーキングホリデーも、主な目的は異文化交流するための就労のため、勤務できる職種に制限が課せられる可能性があります。
語学力が身につく
高い語学力が身につくのもワーキングホリデーの大きなメリットです。長期間、現地での生活を体験できるため、幅広いコミュニケーション力が求められます。基礎的な語学力はもちろん、現地ならではの流行り言葉やユーモアの表現なども身につくかもしれません。
また、ワーキングホリデーを通じて仕事に必要な専門性やビジネスコミュニケーションスキルが身につけば、今後のキャリアにとって役立つ経験となるでしょう。
海外の文化を実体験できる
海外の文化を深く実体験できるのは、ワーキングホリデーの大きなメリットです。観光では味わえない日常に密着して、現地の人々と交流ができます。特に、その国の歴史や文化に関わる仕事をしたいと考えている方であれば、ワーキングホリデーの経験は将来の財産になるでしょう。
渡航時期や地域によって異なりますが、ワーキングホリデーで実体験できる文化体験は、以下の通りです。
- 現地の祝祭日や伝統行事への参加
- 地元の人々との交流を通じた習慣や価値観の理解
- 現地の食文化や生活様式
- シーズンイベント（イースターやクリスマスなど）
ワーキングホリデーは働きながら、国の文化や日常を深く肌で感じられます。さまざまな文化体験を通して、グローバルな視点が養われるかもしれません。
交友関係が広がる
ワーキングホリデーは、青少年に対して異文化交流を促す制度であり、参加者はさまざまな文化的背景を持つ人々とコミュニケーションを図ることができます。シェアハウスやホステル、語学学校、職場、馴染みのクラブでの出会いなど、積極的な行動をすれば、交友関係が大きく広がるでしょう。
SNSの普及に伴い、帰国後も現地で出会った友だちとつながり続けることが容易になりました。多様な価値観、文化を持った友人ができるのもワーキングホリデーのメリットです。ワーキングホリデーを通じて築いた交友関係は、自分のキャリアや人生観に大きな刺激を与えてくれるでしょう。
キャリアアップにつながる可能性
ワーキングホリデーを通じて得た経験やスキルは、将来のキャリアにつながる可能性があります。海外で生活しながら働いた経験は、グローバル化が進む現在社会において大きな武器となるでしょう。具体的に下記の4つの点が評価されます。
- 語学力の向上
- 独立心や適応力の強化
- 異文化コミュニケーション能力の獲得
- 海外での就業経験
しかし、業界や企業規模、担当者によって、ワーキングホリデーへの評価は異なります。ワーキングホリデーの経験をアピールするなら、帰国後のキャリアについて考えながら現地でスキルアップを目指すのがおすすめです。ただなんとなく現地で過ごし、バイトしていただけではキャリアアップは望めないため、しっかりと目的意識を持って行動しましょう。
ワーキングホリデーのデメリット3つ
ワーキングホリデーは、異文化交流を楽しみながら働けるのがメリットです。しかし目的もなく過ごしてしまうと、帰国してからの生活に悩むことになりかねません。
ここからは事前に知っておきたいワーキングホリデーのデメリットを3つ紹介します。
年齢等で留学先が限られる
ワーキングホリデーには、原則18〜30歳までと年齢制限が設けられています。一部の国では申請が30歳の間であれば、渡航時に31歳になっていてもワーキングホリデーに参加できるケースがあります。しかし、海外の文化を学ぶ機会を青少年へ提供するのがワーキングホリデーの目的のため、31歳以上は基本的に利用できません。
また、下記の国では30歳以下であっても、ワーキングホリデーの発給ができない可能性が高いです。
上記の国に該当している場合でも、現地の政府当局が認めた場合には30歳以下まで申請が可能です。また、滞在期間も一定の条件を満たすと1年以上の長期滞在が認められる国もあります。
30歳間近でワーキングホリデーの取得を検討し始めた場合は、早めに申請するか決断する必要があるでしょう。
キャリアに空白期間ができる
ワーキングホリデーに参加すると日本でのキャリアに空白期間が発生するため、帰国後の就活や転職活動が不利になるリスクがあります。ワーキングホリデーは、あくまでも休暇として滞在する期間中に必要な就労を認めているだけです。語学力向上やスキルアップ、アピールできる貴重な経験がなければ、ただの休暇として見られるかもしれません。
就活や転職を目的としてワーキングホリデーを活用する場合は、どんな目的があったか説明できるようにしておくことが大切です。また、現地で身についたスキルや経験についても、具体的にアピールできるようにしておきましょう。
仕事が見つからない場合がある
ワーキングホリデーのもっとも不安な点として、現地で仕事が見つからない可能性があることです。ワーキングホリデーは働く権利について認められているだけで、雇用先を紹介してもらえるわけではありません。求人自体はあっても、語学力や経験、スキルのミスマッチで雇用に至らないこともあります。
特に、語学力が不足していると現地で働くことは非常に難しいとされているため、英語をはじめ、現地で対応できる語学力は磨いておいたほうが無難です。また、働ける場所が少ない地域、人口密集地域の場合は、仕事が見つかりにくいとされています。
仕事が見つからないと、貯金を切り崩しながら滞在しなければならないため、経済的な負担が大きくなります。ワーキングホリデーに参加する場合は、渡航前に十分な資金の準備と計画を立てておくとよいでしょう。
ワーキングホリデーを成功させる3つの秘訣
ここからはワーキングホリデーを成功させる3つの秘訣を紹介します。
帰国後に後悔しないよう、一つずつ確認しておきましょう。
目的を明確にする
ワーキングホリデーを後悔しないためには、まず参加する目的を明確にすることが大切です。ただなんとなく海外に行きたいという気持ちだけでは、現地の生活に戸惑ってしまうかもしれません。
目的がないままワーキングホリデーに参加すると、計画的な行動ができず、時間を無駄にしてしまう可能性があります。また、帰国後に就職を考えている場合、観光や現地での生活体験のみを目的としたワーキングホリデーは就職活動でのアピールが弱くなりやすいためおすすめできません。
ワーキングホリデーを後悔しないためにも、次のような具体的な目的を立ててみましょう。
- 現地の大学で特別講義を受講する
- 半年以内に仕事に活かせる資格を取得する
- 語学力証明のため現地の語学学校で単位を取得する
目的が明確になると、滞在先や滞在期間も決めやすくなります。充実したワーキングホリデーを過ごすためにも、具体的な目的を決めておきましょう。
語学力を伸ばす
語学力の向上はワーキングホリデーを成功させるポイントの一つです。現地での生活や仕事を円滑にするには、コミュニケーションがスムーズに行えるレベルの語学力が欠かせません。
たとえば、英語圏でワーキングホリデーに参加するなら、TOEICスコア600点ほどが必要とされています。英会話の環境から離れていた方は、事前にオンライン英会話などで自分の語学力を再確認しておくと安心です。
また、可能であれば現地のドラマや映画を観たり、本や新聞を読んでおくのもおすすめです。渡航先によって必要な語学力は異なるので、事前に十分な下調べと準備をしておきましょう。
事前に貯金をしておく
ワーキングホリデーでもっとも重要なポイントは、十分な貯金をしておくことです。海外での生活や予想以上に出費がかさむケースが多く、渡航先の換金レートや物価、滞在時期によって必要資金は大きく異なります。
下記の項目はワーキングホリデーで最低でも必要と言われている資金です。参考にしながら必要な額を計算してみましょう。
渡航のハイシーズンは渡航費用が高額になるため、可能であればワーキングホリデーの時期をずらすのがおすすめです。物価の高い国は生活費用や家賃が高く、仕事をしていても生活が苦しくなる可能性が高いため、物価の安い国を選ぶのも検討してみましょう。
現地の生活費用を節約するなら、下記の方法も試してみてください。
- 語学学校の長期割引を利用する
- 首都圏から離れた地域に滞在する
- アパートではなくシェアハウスを利用する
また、なんらかの事情で緊急帰国が必要になる可能性もあるため、帰国費用も往復分は用意しておくのがおすすめです。ワーキングホリデーを利用する場合は、現地で最低半年生活できるだけの費用と帰国費用を考慮した金額を貯金しておくと安心でしょう。
まとめ
ワーキングホリデーは、興味のある国の文化に触れながら、海外での仕事経験が積めるという魅力ある制度です。ワーキングホリデーにはデメリットもありますが、明確な目的を持って現地の人と交流したり、仕事に励んだりすれば、貴重な経験がたくさん得られるでしょう。
ワーキングホリデーで身につけた語学力は、帰国後もさまざまな職種に活かせます。たとえば翻訳家は、現地の文化や習慣を知ったうえで翻訳できるため、役に立つ場面があるでしょう。翻訳そのもののスキルを身につけておく必要がありますが、ワーキングホリデーの経験が活かせる職種の一つです。
ワーキングホリデーを検討される方は、帰国後にどんな仕事がしたいかもじっくり考えてみてくださいね。
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